Programa FORMARSE y CRECER

Reclaman por la estabilidad laboral de 2.000 agentes en Salud Pública

Se tratan de aquellos que están como auxiliares, administrativos, ordenanzas en hospitales y CAPS; que ingresaron al sistema por un plan social nacional. Desde los gremios le piden al Ejecutivo que los pasen a planta permanente, y además el pago de $1.000 de básico.

No es la primera vez que los sindicatos estatales le piden a la administración del gobernador Ricardo Colombi que les otorgue la planta permanente y mejores sueldos para aquellos agentes sanitarios que -años atrás-ingresaron a trabajar al sistema como beneficiarios de planes sociales; y que se estima superan las 2.000 personas.

Suele ser una exigencia constante que engordan las listas de reclamos de los sindicatos representan -de manera más directa- a los trabajadores de la Salud (ATSA y ASPROSAC).

Pero la situación laboral precaria en la que están los agentes que figuran bajo el programa Formarse y Crecer, también es preocupación de otros gremios.

Incluso existen algunas instancias de negociación y mediación en la que los sindicatos buscan que estas personas pasen a figurar como empleados en blanco del Ejecutivo provincial; para que dejen de estar como contratados o becarios.

El próximo viernes 28 a las 9 la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) representará a un grupo de 500 agentes -para quienes caducó sus contratos- en una audiencia conciliatoria en la delegación Regional-Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Buscan un acuerdo con representantes del Ejecutivo para que estos trabajadores sea regularizados de forma paulatina.

“Ya presentamos mucha documentación en las que demostramos la violación a los derechos laborales de estas personas y el incumplimiento del convenio Nº 131 firmados con el Gobierno nacional -en el marco del programa Formarse y Crecer-que realizó el Ejecutivo correntino.

Esta administración debe darle estabilidad a estos trabajadores, que muchos de ellos hace más de 10 o 15 años están en el sistema sanitario”, dijo ayer a época Gustavo Paz Saravia de ATE.

Según este gremio existen “más de 2.000 trabajadores que ya debían tener su planta permanente. Pero que la gestión anterior -del ex gobernador Arturo Colombi- y la actual administración -de Ricardo Colombi- por decreto prorrogaron varias veces el convenios del Formarse y Crecer”, explicó Paz Saravia.

El convenio Nº 131, firmado entre Nación y Provincia, establecía que las personas que años atrás entraron a trabajar al Estado provincial -cuando eran beneficiarios de planes sociales nacionales como el “Trabajar” o “Jefes y Jefas de Hogar”- debían atravesar un periodo de capacitación y entrenamiento profesional; para lo que el Gobierno nacional aportaba buena parte del sueldo y el Ejecutivo local otro porcentaje menor.

Luego debían ser absorbidos por la Provincia como contratados, y finalmente debían obtener su estabilidad como empleados de planta permanente. Según ATE el Estado correntino incumplió el convenio y no concretó este último paso.

Imposible repetir el convenio Nº 131
El argumento de la administración de Ricardo Colombi es que no tiene capacidad financiera para seguir engordando la plantilla de empleados públicos, y busca que el Gobierno nacional le renueve el convenio Nº 131 por algún período más.

Gustavo Paz Saravia dijo ayer a época que es muy difícil que se dé lo que pretende el Ejecutivo correntino “porque la Nación ya eliminó los planes sociales. Así que jurídicamente no cabe la figura. Además no queremos más prórrogas. El Gobierno correntino tiene que cumplir con su obligación y punto”, dijo el sindicalista.

El referente de ATE agregó además que “tanto estos trabajadores -ex planes sociales- así como el resto de los trabajadores de la Salud y todos los empleados públicos se merecen que el incremento salarial que preanunció el Gobernador -para el sueldo de febrero- eleve el básico a $1.000”.

Paz Saravia dijo además que una recomposición en el salario base solamente sería insuficiente; y que también este año “el sueldo de bolsillo promedio para todos los empleados públicos debería rondar los $3.500, para contrarrestar las consecuencias de la inflación acumulada de 2010 y lo que se incrementará en 2011”.

Fuente: época -


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